南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、制定公司行政管理制度、公司行政文件管理； 2、公司行政事务处理； 3、根据公司计划，与用人部门沟通，了解用人需求，拟定招聘计划； 4、公司培训工作的全面负责； 5、根据招聘计划，发布信息，通知面试及办理录用； 6、协助生产经理进行考核方面工作； 7、员工关系管理，劳动合同签订等； 8、其它人事行政相关事务。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源及心理学、行政管理相关专业优先考虑； 2、能熟练使用计算机及办公管理工具，具有较强的文字书写功底，能独自撰写通知、发文； 3、做事细心沉稳，具有良好的沟通能力、洞察能力、抗压能力、自我激励能力、独立处理事务的能力； 4、有优秀的组织、策划、主持能力，有企业培训、绩效管理模块的经验者优先。